Resumen:
Las condiciones dadas durante el desarrollo profesional comienzan evolucionar en
algunos casos en disconformidad laboral inevitable. Esto, sin más, trae como consecuencia la baja
productividad, disminución de las motivaciones diarias para la persona, menor tolerancia a las
demandas físicas y mentales que conllevan la tarea, disminución del ritmo laboral y motivación
para adquirir nuevos conocimientos, automatización de los cuidados brindados sin tener en cuenta
la particularidad del sujeto de cuidado, errores en la comunicación, entre otros.
El siguiente estudio tiene como intención indagar sobre cuáles son las motivaciones intra
y extralaborales que podrían llevar al enfermero a migrar de profesión dentro del área de salud o
por fuera de ella. Además, se desea indagar si las condiciones que rodean a los colegas son
factores determinantes para la generación de descontento laboral o cambio de su profesión.
