Migración laboral del personal de enfermería del sector de internación en Clínica Privada de la ciudad de Mar del Plata durante el período de junio del año 2020 a diciembre del año 2021

Abstract

Las condiciones dadas durante el desarrollo profesional comienzan evolucionar en algunos casos en disconformidad laboral inevitable. Esto, sin más, trae como consecuencia la baja productividad, disminución de las motivaciones diarias para la persona, menor tolerancia a las demandas físicas y mentales que conllevan la tarea, disminución del ritmo laboral y motivación para adquirir nuevos conocimientos, automatización de los cuidados brindados sin tener en cuenta la particularidad del sujeto de cuidado, errores en la comunicación, entre otros. El siguiente estudio tiene como intención indagar sobre cuáles son las motivaciones intra y extralaborales que podrían llevar al enfermero a migrar de profesión dentro del área de salud o por fuera de ella. Además, se desea indagar si las condiciones que rodean a los colegas son factores determinantes para la generación de descontento laboral o cambio de su profesión.