Satisfacción laboral en los enfermeros de atención primaria de la salud

Abstract

La motivación fundamental que influye en la selección del problema de investigación es la necesidad de conocer el nivel de satisfacción laboral de los profesionales enfermeros, dado que la satisfacción de los individuos en su trabajo es una de las variables más importantes relacionadas con el comportamiento organizacional y la calidad de vida. Actualmente se considera que la satisfacción de los profesionales del área de la Salud en el trabajo es uno de los indicadores que condicionan la calidad asistencial. Consideramos muy importante llevar adelante esta investigación para conocer el nivel de satisfacción laboral de los profesionales enfermeros con respecto a las actividades que realizan, sean éstas autónomas o más interdependientes, así como los factores que influyen positiva o negativamente sobre la satisfacción laboral, dado que niveles bajos en la misma llevarán a un empobrecimiento de la relación enfermero — usuario y de los cuidados prestados, influyendo negativamente en la vida personal y laboral de los enfermeros, repercutiendo también negativamente sobre la salud del usuario de los centros de APS y en toda la comunidad si consideramos a la Salud como un valor social. Esta investigación permitirá conocer los factores que influyen positivamente sobre la satisfacción laboral de los enfermeros respecto a las actividades que realizan y actuar en consecuencia desde la gestión en Enfermería, planificando estrategias que permitan mejorar los niveles de satisfacción laboral y mejorar los cuidados prestados y la salud de toda la comunidad.