Proceso de afrontamiento y adaptación de los enfermeros del Hospital de Mar de Ajó ante la violencia institucional percibida

Abstract

En el siguiente estudio se describe cómo es percibida la violencia institucional por los enfermeros del Hospital de Mar de Ajó y cuáles son las estrategias de afrontamiento ante esta problemática. “La violencia es el uso deliberado de la fuerza física o el poder ya sea en grado de amenaza o efectivo, contra uno mismo, otra persona o un grupo o comunidad, que cause o tenga muchas probabilidades de causar lesiones, muertes, daños psicológicos, trastornos de desarrollo o privación de la persona”1. En la actualidad la violencia también se ha instalado en las instituciones de salud. Es por ello que consideramos necesario visibilizar como así también buscar medidas de actuación para atenuar o resolver esta problemática. Es necesario conocer cómo es percibida por el personal de enfermería, como así también qué estrategias de afrontamiento que accionan ante este hecho, A partir de este trabajo se podrá orientar al equipo de salud sobre determinadas acciones, que intentarán minimizar las repercusiones que afecten a los enfermeros, en el momento de encontrarse ante una situación de violencia institucional, o mejor aún poder evitar que se ejerza la misma. También se podrá orientar políticas institucionales con el fin de brindar protección y seguridad en el ámbito laboral donde se desempeña este grupo de trabajadores de la salud.